Home

Nel decreto attuativo sui contratti precari c’è una norma che riguarda le famiglie che hanno in casa una colf, una badante o una baby sitter. La questione riguarda i voucher, i buoni introdotti diversi anni fa per pagare le prestazioni occasionali. Il limite massimo di utilizzo viene portato da 5 mila a 7 mila euro l’anno per ogni lavoratore.

E’ chiaro che si deve trattare di lavori “occasionali”, altrimenti si corre il rischio che il lavoratore possa rivendicare il rapporto di lavoro, con tutte le conseguenze del caso.

Condividi l’articolo
novità jobs act per colf e badanti
portale anap confartigianato persone